INSTRUKCJE I PROCEDURY BHP
Obowiązkiem każdego pracodawcy, zgodnie z Kodeksem Pracy, jest opracowanie i udostępnianie pracownikom, do stałego korzystania, aktualnych instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy. Instrukcje bhp to obowiązkowy element wyposażenia każdego stanowiska pracy. Wyposażenie stanowisk w instrukcje bhp podlega kontroli PIP.
Jednak sporządzenie takich instrukcji bhp może przysporzyć trudności. Ułatwisz sobie zadanie korzystając z naszej oferty.
Dzięki opracowanym przez nas instrukcjom bhp zaoszczędzisz czas, a my przygotujemy lub dostosujemy je do twoich potrzeb.
SKORZYSTAJ Z NASZEJ OFERTY!
Instrukcja bhp powinna składać się z poniższych ogólnych elementów:
- uwagi i informacje ogólne, np. upoważniony do obsługi, badania profilaktyczne, szkolenia bhp lub kwalifikacje zawodowe, odzież ochronna (rękawice i obuwie ochronne) oraz środków ochrony indywidualnej,
- podstawowe warunki bezpiecznej pracy tj. organizacja stanowiska pracy z punktu widzenia bezpieczeństwa, np. w zakresie wyznaczania i utrzymania dróg transportowych, zabezpieczenia urządzeń ciśnieniowych przed gromadzeniem się ładunków elektrostatycznych itp.),
- czynności do wykonania przed rozpoczęciem pracy np. kontrola stanu technicznego urządzenia lub przygotowanie materiału do obróbki,
- czynności podczas pracy takie, których wykonywanie czy przestrzeganie zapewnia faktyczne bezpieczeństwo pracy, np. zakaz palenia tytoniu na stanowisku pracy,
- wykazu czynności zabronionych np. przy eksploatacji wózków jezdniowych podnośnikowych – zakaz podnoszenia innych osób na widłach wózka,
- czynności do wykonania po zakończeniu pracy np. uporządkowanie stanowiska pracy,
- uwagi końcowe np. jakie postępowanie obowiązuje, jeśli nastąpi wypadek na stanowisku pracy, sposób przekazania stanowiska następcy przy pracy zmianowej.
- Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.),
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 ze zm.);
- Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz.U. nr 191, poz. 1596 ze zm.);
- Rozporządzenie Ministra Gospodarki z 21 października 2008 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla maszyn (Dz.U. nr 199, poz. 1228 ze zm.);
- inne rozporządzenia szczegółowe dotyczące konkretnych prac (np. ręcznych prac transportowych), urządzeń (np. urządzeń energetycznych), czy warunków środowiska pracy (np. prace w atmosferze wybuchowej).
